岗位职责：

1制定月度计划并监督执行. 2，收集汇总市场信息，客户意见报总经理，3，整理，管理客户资料档案，并对主要客户提出功关计划。4进行市场调研，制定营销计划，报总经理批准后实施。5，对与各部门之间产生的工作争议，一个工作日内提出界定要求,6，指导，检查下属各部门的各项工作，随时掌握下属部门员工的工作情况。7根据公司工作安排，安排招聘，参与面试及八联考试. 8定期对下属部门，人员进行绩效考评，9主持公司例会。10处理下属部门发生的紧急事件。11制定员工培训计划，保证培训工作的实施。12及时，妥善员工的申诉，13完成总经理交办的其他工作任务。

任职要求：

公司的目标，就是你们的目标，致力于为员工的工作指导和训练，协调工作中公司与客户的现场处理异议，能独挡一面，爱岗敬业。