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南岸区2017年教育事业单位公开招聘教师

联英人才网 / 2017-03-22 南岸区公开招聘

南岸区2017年教育事业单位公开招聘教师简章

为进一步充实教师队伍，优化人员结构，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘南岸区教育事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取笔试、专业能力测试与面试相结合的方式进行。

二、招聘计划

南岸区教育事业单位面向社会公开招聘36名教师。具体招聘单位和岗位详见《南岸区2017年教育事业单位公开招聘教师岗位设置一览表》（以下简称《一览表》）。

三、招聘对象及范围

（一）全国范围内符合招聘条件的全日制普通高校本科及以上学历毕业生。

（二）有下列情形之一者，不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除公职、开除党籍或在接受高等教育时受过开除学籍、留校察看等学校处分的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；试用期内的机关事业单位工作人员；我区机关事业单位正式在职在编人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招聘（录）已进入体检及以后环节的人员；服务未满一年，或服务满一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；现役军人；在读的非2017年应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形人员。

（三）正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）证报考。在国外、境外高校就读的全日制学历、学位，须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

四、招聘条件

（一）道德品行

遵守国家宪法和法律，具有良好的品行。

（二）学历及专业要求

详见《一览表》。

（三）从业资格

须取得报考岗位相应教师资格证书。其中，取得全日制普通高校研究生学历的考生可放宽在一年试用期内考取教师资格证书，如一年试用期满仍未取得教师资格证书者，取消聘用资格。

（四）年龄要求

35周岁及以下（截止2017年4月4日）

五、考试报名及程序

（一）信息发布

招聘信息通过重庆人力资源和社会保障网(www.cqhrss.gov.cn)、重庆市南岸区人民政府网（na.cqna.gov.cn）和南岸区教育委员会网站(www.cqnajy.com)等媒体向社会公开发布。

（二）报名程序

本次公开招聘采取网上报名方式，不接受现场和电话报名。报考人员在2017年4月5日上午09:30—4月6日下午17:00期间登录南岸区事业单位公开招聘网站（http://123.232.109.176/wb_cqnananrs/webregister/index.aspx）进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，请仔细阅读诚信报考承诺书（附件2）和“相关说明”，如实准确填写报考信息的各项内容，并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据和关键字）。招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年8月修订版）》（附件3）。

（三）诚信报名

实行诚信报考制度，报考人员提交的报名信息必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，对恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消报考资格，并按国家相关规定严肃处理。

本次招聘对网上填报信息不进行资格审查，网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合要求。面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。

（四）查询照片审核结果

如因电子照片审核未通过的，可在2017年4月7日12:00前进行修改，重新提交照片审核。报考人员在填报报名信息后的1日内登录报名网站查询照片是否报名通过。审核不通过的，不能参加考试。考生应慎重选择报考单位及岗位，一经审核通过，不能更改报考单位及岗位。

（五）网上缴费确认

报考人员网上报名照片审核通过后即可网上缴费，但须在2017年4月7日17:00前完成网上缴费（此科目考试按市财政、物价部门批准的标准收取人民币50元），确认参考。报考人员只能选择一个岗位进行缴费确认。确认的具体程序按网络提示进行。考生网上缴费后，要及时登陆报名系统核实缴费是否成功，网上报名后未缴费成功的，视为自动放弃。

（六）打印准考证

网上报名并缴费确认成功的考生，于2017年4月13日14:30—4月15日08:30登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响考试的，责任自负。

六、招聘程序及办法

拟招聘岗位人数与实际报名人数须达到1:2才能开考，未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（按照四舍五入计算）；无法递减的，取消招聘。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考试费用。

（一）考试考核

考试考核分为公共科目笔试、专业能力测试和结构化面试。公共科目笔试、专业能力测试和结构化面试分值各100分。

1.公共科目笔试(分值100分)

公共科目笔试时间：2017年4月15日上午09:00—10:30。考生应提前到达考点，开考30分钟后不得进入考室参加考试。

公共科目笔试地点：详见准考证。

公共科目笔试采用闭卷方式进行。科目为：综合基础知识（教育类），分值为100分。其中综合基础知识分值占70%，教育公共基础知识分值占30%。

2.公共科目笔试成绩公布

公共科目笔试成绩于2017年4月18日在重庆市南岸区人民政府网（na.cqna.gov.cn）公告公示栏目公布，请考生自行查询。

3.专业能力测试(分值100分)

各招聘岗位按公共科目笔试成绩从高到低确定。其中拟招聘岗位人数与报名人数比例超过1：10的岗位，按照1：10的比例确定进入专业能力测试人选，若最后一名进入专业能力测试人选成绩出现并列时，则并列进入。未达到该比例的岗位按实际参考人数进入专业能力测试，最低不得低于1:2的比例，达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入法处理)。无法递减的，取消该岗位招聘。

专业能力测试采取以讲课或说课的方式进行，讲课或说课时间不低于10分钟，详情见专业能力测试地点通知。

专业能力测试时间：2017年4月23日09:00开始。专业能力测试要求考生应于测试当日上午08:30分前进入考点指定候考室，逾时未到候考室者视为弃权。专业能力测试成绩当场公布。

专业能力测试地点：请于2017年4月20日下午14:30在重庆市南岸区人民政府网（na.cqna.gov.cn）公告公示栏目公布，请考生自行查询。

进入专业能力测试的人员缴费时间：2017年4月20日—4月21日，上午09:30—11:30，下午14:00—17:00（此科目考试按市财政、物价部门批准的标准收取人民币50元）。缴费地点：南岸区茶园广福大道12号南岸区行政服务中心B区1号楼10楼1002室

4. 公共科目笔试和专业能力测试成绩公布

公共科目笔试和专业能力测试成绩于2017年4月25日在重庆市南岸区人民政府网（na.cqna.gov.cn）公告公示栏目公布，请考生自行查询。

（二）进入面试人员现场资格审查

现场资格审查由南岸区人力资源和社会保障局会同南岸区教委组织开展。按规定进入面试的人员，须本人持相关证件材料，按照规定时间和指定地点参加现场资格审查。

接受资格审查时应提交如下材料：

（1）准考证；（2）身份证；（3）毕业（学位）证，在国（境）外高校就读取得的学历（学位）还须提供国家教育部中国留学服务中心认证书；2017年应届全日制高校毕业生报名时须提供学校开具的学历、专业证明、毕业学校推荐表、成绩单（教务处盖章）等；（4）网上打印的报名登记表；（5）本人签字确认的诚信承诺书；（6）机关事业单位正式在编的考生以及基层服务项目人员，必须提供加盖所在单位及人事管理权限部门公章的《同意报考证明》；（7）档案所在地的存档证明；（8）教师资格证书原件及复印件（2017年应届毕业生可暂不提供，在资格复查即2017年7月11日前必须提供教师资格证书，否则取消聘用资格）。

本人如不能参加现场资格审查可委托进行资格审查，但应出具委托人的委托书（须注明委托事宜、委托双方的身份证号码，并由委托双方签字），上述（1）－（8）项材料，被委托人的身份证原件及复印件。

所有复印件必须交验原件，否则不予认可。委托资格审查可不提供委托人的身份证原件，但应交验其他材料复印件的原件。

进入面试人员现场资格审查及面试缴费时间：2017年4月26日—4月27日，上午09:30—11:30，下午14:00—17:00。面试费用每人40元。

进入面试人员现场资格审查地点：重庆市南岸区人事考试服务中心（南岸区茶园广福大道12号南岸区行政服务中心B区1号楼10楼1004室）

（三）结构化面试

面试比例为1:2。面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业能力测试成绩之和从高到低依次确定。若最后一名面试人选成绩出现并列时，则并列进入面试。如因不符合条件或经确认自动放弃被取消面试资格，按进入面试人员比例从高分到低分只作一次性递补，再次出现的缺额不再递补。面试比例达不到1:2的，相应递减拟招聘岗位名额至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理），无法递减的，考生各科成绩均须达到60分及以上方可进入面试。凡考生有缺考科目的，取消面试资格。

结构化面试分值为100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由，考生面试最后结果在60分以下的，该考生所在考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。

结构化面试时间：2017年5月6日08:30开始。面试要求考生应于面试当日上午08:00前进入考点指定候考室，逾时未到候考室者视为弃权。

参加结构化面试人员名单及地点于2017年5月4日在重庆市南岸区人民政府网（na.cqna.gov.cn）公告公示栏目公布。

（四）考试考核总成绩的计算

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%+结构化面试成绩×40%。考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩及参加体检人员名单于2017年5月8日在重庆市南岸区人民政府网（na.cqna.gov.cn）公告公示栏目公布。

（五）体检

体检时间、地点根据工作进度另行通知，详见重庆市南岸区人民政府网（na.cqna.gov.cn）公告公示栏目。

体检人选按招聘岗位人数，根据各岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定。若最后一名进入体检人员考试考核总成绩出现并列时，则依次以面试成绩、专业能力测试成绩、公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定进入体检人员。若仍相同则采取加试面试的方式确定，以加试面试成绩高者确定为最终体检人选。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）>及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）以及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）等相关规定，在指定体检机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经公开招聘工作领导小组同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。

若体检不合格或经确认自动放弃资格，取消聘用资格。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不予递补。

（六）考察

体检合格人员由南岸区人力资源和社会保障局会同南岸区教委及招聘单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察合格者确定为拟聘用人员。若因考察不合格或在考察环节经确认自动放弃资格出现的缺额，取消该招聘指标，不予递补。考察以后环节出现的缺额，不再递补。

（七）公示

考察合格的拟聘用人员名单在重庆市人力资源和社会保障局网(www.cqhrss.gov.cn)和重庆市南岸区人民政府网（na.cqna.gov.cn）公告公示栏目进行为期7个工作日的公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业院校、考试考核总成绩、拟聘用单位及岗位等。

属2017年应届毕业的考生请于2017年7月11日当日上午09:00—11:30，下午14:00—17:00到重庆市南岸区人事考试服务中心报到，报到时须提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等报名所需证件原件及复印件1套，接受资格复查，复查合格后予以拟聘公示。未按规定时间报到的考生，视同自动放弃，资格复查与招聘条件不相符的，取消拟聘资格。

（八）聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》报南岸区教委审核、南岸区人力资源和社会保障局审批。

经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人力资源与社会保障局关于转发事业单位聘用合同（范本）的通知》（渝人发〔2006〕68号）文件规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续。经审批同意聘用的人员，其工资福利待遇按重庆市事业单位工作人员有关规定执行。免费师范生的聘用应符合国家、省市关于免费师范生就业的相关规定。

聘用人员实行试用期，试用期为1年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求的人，取消聘用资格。

暂未取得教师资格证书的拟聘用人员，(指全日制普通高校研究生学历的考生)，须在一年试用期内考取教师资格证书，如一年试用期满仍未取得教师资格证书者，取消聘用资格。

聘用人员在南岸区服务年限不低于5年，未满服务年限人员提出解除聘用合同的，须按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。

七、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

八、其他事项

（一）请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切注意网上查询笔试、面试、体检、考察等相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

（二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。

九、简章解释

本招聘简章由南岸区人力资源和社会保障局、南岸区教育委员会负责解释。

南岸区人事考试服务中心：023-62986601

南岸区教委：023-62900046。