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招聘岗位
Recruitment Posts
1 / 2
  • 会计

    3000-8000 (可面议)

    本科 | 5年

    招聘人数:5
    职位类别:会计
    性别要求:不限
    年龄要求:不限 职位详情
    岗位职责:

    1.负责编制记账凭证,及对现金、报销往来票据账目的检查和审核。 2.审核、核对和管理公司各类单据等。 3.负责每月税务申报工作,编制各种国税和地税报表。 4.负责办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来事项。 5.负责核算固定资产折旧,并编制记账凭证。 6.负责应收账款,应付账款和其他应收和应付款等科目的管理。 7.负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档整理。 8.负责公司票据领购、保存和缴销工作,监督各部门正确使用各种票据。 9.负责商品购进、收发、结存明细核算。 10.负责管理和监督出纳人员的工作。 11.协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程。 12.完成领导交办的其他工作。

  • 会计主管

    5000-10000 (可面议)

    本科 | 3年

    招聘人数:2
    职位类别:会计经理/会计主管
    性别要求:不限
    年龄要求:不限 职位详情
    岗位职责:

    1.负责编制记账凭证,及对现金、报销往来票据账目的检查和审核。 2.审核、核对和管理公司各类单据等。 3.负责每月税务申报工作,编制各种国税和地税报表。 4.负责办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来事项。 5.负责核算固定资产折旧,并编制记账凭证。 6.负责应收账款,应付账款和其他应收和应付款等科目的管理。 7.负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档整理。 8.负责公司票据领购、保存和缴销工作,监督各部门正确使用各种票据。 9.负责商品购进、收发、结存明细核算。 10.负责管理和监督出纳人员的工作。 11.协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程。 12.负责管理会计相关事务。 13.完成领导交办的其他工作。